«Трудовое законодательство 2023. Новые требования к службе кадров и охраны труда»

"Гений - это талант изобретения того, чему нельзя учить или научиться." И.Кант

«Трудовое законодательство 2023. Новые требования к службе кадров и охраны труда»
27 октября 2022 10:00:00

Фонд знаний и технологий для малого и среднего бизнеса "Виктория", совместно с партнерами, в целях повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Российской Федерации, начиная с 2020 года, реализуется уникальный практический обучающий проект «2020-2024: Новые вызовы трудового законодательства РФ».

Данный проект направлен на повышение правой грамотности, а также получения практических навыков применения нового трудового законодательства у руководителей (представителей) органов исполнительной власти, администраций муниципальных образований, руководителей и специалистов подведомственных учреждений, представителей бизнеса.

Экспертами и спикерами проекта, являются представители Государственной инспекции труда, Союза профсоюзов России, Национального совета по профессиональным квалификациям, Общественного движения «ЩИТ РАБОТОДАТЕЛЯ», компаний-флагманов в разработке программных решений и сервисов для управления цифровыми процессами и документами.

Дата проведения: 27 октября 2022 года.

Время проведения (КЛД): начало регистрации – 9.30.

Начало вебинара – 10.00 (клд).

Окончание вебинара – 18.00 (клд).

Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (ZOOM/YOUTUBE).

Программа


Данное online обучение, для представителей Правительства, Министерств, Управлений, Департаментов, Комитетов и Администраций региона, будет проходить в рамках социального партнерства, на безвозмездной основе, до 3х специалистов от органа, при условии реального взаимодействия и оказании помощи в оповещении учреждений и организаций.

Уникальный online курс:

«Трудовое законодательство 2023. Новые требования к службе кадров и охраны труда»

 

В рамках глобальной реформы Трудового законодательства РФ, вступления в силу ряда Федеральных законов и Постановлений, меняются требования не только к содержанию документов и проведению мероприятий. В первую очередь меняются требования к самими Исполнителям работ – руководителям/специалистам служб кадров и охраны труда!

Как защитить СЕБЯ и своего РАБОТОДАТЕЛЯ от рисков привлечения к административной и уголовной ответственности?

Как оптимизировать расходы и увеличить прибыль организации/компании при исполнении трудового законодательства?

Как не допустить фатальных ошибок в документах и мероприятиях?

Как грамотно сформировать службы кадров и охраны труда, с учетом современных требований законодательства?

Как сохранить работника и специалиста в организации/ на предприятии?

Как получить субсидии от государства при наличии исполнения трудового законодательства?

На все эти и многие другие актуальные вопросы получат ответы участники данного курса!

 

Спикеры Online обучения:

Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», Председатель и сопредседатель Комитетов при ТПП Республики Крым и Республики Татарстан по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт, по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.

Жуковская Ирина Николаевна - Руководитель представительства Центра аудита и охраны труда «Лидер» в городе Москва, Председатель рабочей группы по отмене справочников ЕКС/ЕТКС, в связи с переходом на профессиональные стандарты, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ, эксперт-преподаватель Национального агентства развития квалификаций (НАРК), аккредитованный эксперт по внедрению профессиональных стандартов, член рабочей группы 26.1 по трудовым отношениям Минтруда РФ.

Решетникова Елена Валерьевна – руководитель отдела аудита Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт дистанционной (удаленной работе), специалист по нормированию труда.

Княжева Ирина Геннадиевна – аудитор по охране труда ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер», эксперт-практик по трудовому законодательству


Уникальный online курс:

27 октября 2022 года

«Трудовое законодательство 2023г. Новые требования к службе кадров и охраны труда»


Программа:

(Формирование службы кадров. Блоки обязательных документов. Электронный документооборот)

Законодательные требования к формированию службы кадров 2022-2023г.

  • Юридические аспекты;

  • Практические аспекты;

  • Требование профессионального стандарта к специалисту по кадровому делопроизводству;

  • Права и обязанности специалистов (кадровой службы);

  • Взаимодействие специалистов по кадровому делопроизводству с органами исполнительной власти (бюджетная сфера)

  • Взаимодействие специалистов по кадровому делопроизводству с органами исполнительной власти (коммерческие организации)

  • Административная ответственность должностного лица согласно 248-ФЗ;

Формирование кадрового делопроизводства в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2022-2023г. (Практика):

  • Требования Закона «О персональных данных» к кадровым документам (согласие, положение, политика)

  • Обязательные ЛНА. Требования к содержанию

  • Процедура приема на работу (оформление на бумаге/оформление в ЭДО)

  • Требование к содержанию Трудового договора. Ответственность за нарушение.

  • Организация режима труда и отдыха работников в 2023г

  • Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с учетом особенностей 2022-2023 гг.

  • Личные карточки Т-2 (вести или отказаться?)

  • Воинский учет. Современные требования к ведению.

  • Требования Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ к оформлению дистанционной (удаленной) работы.

  • Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов при переходе на ЭДО-Р.

Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:

  • 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений

  • 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот

  • 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

 

Цифровая отчетность (СЗВ-ТД с кодами ОКЗ)

  • Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»

  • Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» – коды ОКЗ

  • Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей

  • Правила определения значений цифр кода

  • Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования


Перерыв на обед (один час).


(Формирование службы охраны труда. Система управления охраной труда с 1.03.22. Электронный документооборот)

Законодательные требования к формированию службы охраны труда 2022-2023г.

  • Юридические аспекты;

  • Практические аспекты;

  • Требование профессионального стандарта к специалисту по охране труда;

  • Права и обязанности специалистов (службы ОТ);

  • Взаимодействие специалистов по охране труда с органами исполнительной власти (бюджетная сфера)

  • Взаимодействие специалистов по охране труда с органами исполнительной власти (коммерческие организации)

  • Административная ответственность должностного лица согласно 248-ФЗ;

Формирование системы управления охраной труда в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2022-2023г. (Практика):

  • Требования Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ):

  • Политика работодателя в области охраны труда;

  • Цели работодателя в области охраны труда;

  • Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

  • Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:

Расчет профрисков

Проведение медосмотров

СОУТ

Планирование мероприятий по реализации процедур;

Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

  • Планирование улучшений функционирования СУОТ;

  • Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

  • Управление документами СУОТ.


Требование Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

  • Виды инструктажей по охране труда.

  • Классификация типов обучения по охране труда и их особенности

  • Организация проверки знания требований охраны труда

  • Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях

  • Федеральный реестр обученных

«Цифровая трансформация охраны труда без штрафов и рисков»

Новые требования контрольно-надзорных органов:

  • Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

  • Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"

  • Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства

  • Виды, структуры, регламент проведения проверок.

  • Штрафные санкции 2022 – 2023гг.

  • Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.

 

Дата проведения: 27 октября 2022 года

Время проведения (КЛД): начало регистрации – 9.30

Начало вебинара10.00 (клд)

Окончание вебинара18.00 (клд)

Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (ZOOM/YOUTUBE)

 

 

По итогам вебинара-обучения, каждый участник получает:

пошаговый алгоритм действий по переходу службы кадров и службы охраны труда, раздаточный материал семинара в электронном виде, консультационную и практическую поддержку в течение месяца.

Стоимость участия:

ТАРИФ:

(повышение квалификации 8 академических часов):

по итогам каждый участник получает Электронный сертификат, раздаточный материал семинара в электронном виде, дополнительный практический материал по темам обучения

  • (физ. лицо):

за одного участника - 3000 рублей;

от 3х и более участников - 2000 рублей (за участника).

  • (юр. лицо):

за одного участника - 4000 рублей;

от 3х и более участников - 2000 рублей (за участника)

 

 

Стоимость полной видеозаписи вебинара:

 -1000 рублей (доступно только участникам).

- 4000 рублей (доступно без фактического участия в обучении).

 

Регистрация:

Заявки принимаются (формы заявок скачать ниже, в приложении к странице)

до 16-00 17.10.2022 на lider@inok.ru.

 

Контактное лицо от Фонда знаний и технологий для малого и среднего бизнеса «Виктория» - Вахнина Ирина. Телефон: 8 (4012) 777-155, e-mail: lider@inok.ru

 

Ответственный исполнитель от ЦАОТ «Лидер»:

Жуковский Максим Евгеньевич

+79677061773

zhukovskii@caotlider.ru


Цена:  в описании

Документы

Заявка для юр. лиц Размер: 15.4 Кб
Заявка для физ.лиц Размер: 14.9 Кб