Проект «Постановка кадрового учета в НКО»

Проект «Постановка кадрового учета в НКО»
8 мая 2024

Завершился проект «Постановка кадрового учета в НКО», реализованный Фондом знаний и технологий «Виктория» при поддержке Министерства по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области.

Целью проекта являлось оказание содействия НКО региона в системной постановке кадрового учета в соответствии с новым действующим законодательством. Проект предусматривал два ключевых блока.

Первый – информационно-просветительская компания, направленная на максимальный охват НКО Калининградской области и оповещение их о вызовах в сфере кадровой политики и документооборота и возможностях решения этих задач в рамках проекта. Данный этап был реализован посредством проведения вебинаров для широкого круга НКО. Свыше 100 НКО приняли участие в мероприятиях и получили методические материалы. Полезность информации, полученной в рамках информационно-просветительской компании, была высоко оценена НКО-участниками.

Проект позволил критически снизить риски, связанные с неправильным ведением кадрового учета. Так, в рамках второго блока для 15 НКО был проведен комплексный кадровый аудит, разработан пакет кадровых документов с учетом перехода на профессиональные стандарты в соответствии с актуальными требованиями законодательства, включая список мероприятий, необходимых для устранения текущих кадровых недоработок, что позволит избежать в будущем наложения штрафов контролирующими госорганами, возникновения задолженностей, проблем в урегулировании кадровых споров, исполнения договоров. Это выводит уровень управления некоммерческими организациями на новый, более профессиональный уровень, что способствует повышению эффективности их работы, усилению гражданского сектора Калининградской области в целом.

Современная политика государства, направленная на достижение технологического и кадрового суверенитета страны, требует более внимательного отношения всех организаций к вопросам соблюдения трудового законодательства. Основа технологического суверенитета – безопасные рабочие места и высококвалифицированные кадры. Достигнуть этих целей невозможно без системной постановки, упорядочивания кадрового учета на местах, стандартизации трудовых процессов и показателей.

Мы благодарим все некоммерческие организации, которые приняли участие в проекте, за их активную позицию и надеемся, что информация, полученная ими в результате проекта, будет полезна для их дальнейшего развития и работы на благо общества.

Мы также благодарим за содействие коллег из Ресурсного центра для НКО Калининградской области. Благодаря их всегда профессиональной и своевременной поддержке стало возможным максимально широко вовлечь НКО региона в проект, сделав доступной для них экспертную помощь по кадровой тематике.

Проект явственно показал необходимость дальнейшей работы по поддержке НКО в кадровой сфере. Так, в феврале этого года Президентом РФ В.В. Путиным был анонсирован новый национальный проект «Кадры». Основную роль в нем сыграют меры по формированию и ежегодному обновлению прогноза рынка труда. При этом впервые будут учтены квалификации работников, предусмотренные профессиональными стандартами, что подтверждает актуальность реализованного проекта и необходимость продолжения начатой работы.

 

 

Подписаться
Подписка на рассылку

Укажите рубрики, на которые хотите оформить подписку:


Проекты